當(dāng)我逐字逐句研讀集團(tuán)董事長(zhǎng)在中捷石化建廠五十周年慶典上的講話，那些承載著奮斗、創(chuàng)新與傳承的文字，如同一束束光，照亮企業(yè)五十年的發(fā)展軌跡，也在我心中激起層層波瀾，催生出諸多感悟。
一、創(chuàng)業(yè)維艱，精神如磐
集團(tuán)董事長(zhǎng)講“回首半個(gè)世紀(jì)前，為了填補(bǔ)中捷農(nóng)場(chǎng)的行業(yè)空白，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，老一代的創(chuàng)業(yè)者們懷揣著創(chuàng)造美好生活的愿景，在一片荒蕪的鹽堿灘上，用勤勞的雙手和堅(jiān)韌的意志，打下了第一根樁基，點(diǎn)燃了第一座熔爐，開(kāi)啟了中捷石化波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)征程”，這是何等的勇氣與堅(jiān)毅。從無(wú)到有、由小到大，中捷石化走過(guò)的每一步，都浸透著汗水與拼搏?！昂`路藍(lán)縷、艱苦創(chuàng)業(yè)”，這不僅僅是對(duì)過(guò)去的總結(jié)，更是企業(yè)精神的根源?！罢J(rèn)真、真實(shí)、實(shí)在”，短短六個(gè)字，凝聚著五十年傳承下來(lái)的行事準(zhǔn)則。認(rèn)真，是對(duì)每一項(xiàng)工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度；真實(shí)，是面對(duì)市場(chǎng)、面對(duì)自己的坦誠(chéng)；實(shí)在，是腳踏實(shí)地、不驕不躁的堅(jiān)守。這些精神，是企業(yè)在風(fēng)雨中站穩(wěn)腳跟的底氣，于我們而言，亦是做人做事的標(biāo)尺。在日常工作里，我們常常會(huì)面臨任務(wù)繁雜、難題棘手的情況，是敷衍了事還是認(rèn)真鉆研，是弄虛作假還是秉持真實(shí)，是好高騖遠(yuǎn)還是實(shí)在前行，中捷石化的企業(yè)精神給出了答案。它提醒我們，無(wú)論身處何崗，都應(yīng)將這份精神融入血脈，以認(rèn)真鑄魂、以真實(shí)立本、以實(shí)在行事，方能在自己的工作領(lǐng)域有所建樹(shù)。
二、創(chuàng)新為翼，發(fā)展如歌
“從最初不足萬(wàn)噸的煉油作坊，到如今的大型民營(yíng)企業(yè)；從單一的生產(chǎn)線，發(fā)展成為多元化經(jīng)營(yíng)；從默默無(wú)聞的地方小廠，成長(zhǎng)為區(qū)域龍頭企業(yè)”，這五十年“是一曲開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的發(fā)展贊歌”。技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)突破瓶頸，管理改革為發(fā)展注入活力，市場(chǎng)拓展打開(kāi)全新天地。每一次技術(shù)突破、新產(chǎn)品誕生、管理模式升級(jí)，都推動(dòng)企業(yè)駛向更廣闊的藍(lán)海。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。在當(dāng)下這個(gè)科技飛速發(fā)展、市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，不創(chuàng)新便意味著落后、被淘汰。于個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)而言，創(chuàng)新同樣關(guān)鍵。我們不能滿足于重復(fù)性、機(jī)械性工作，要敢于突破思維定式，在工作方法、流程優(yōu)化等方面主動(dòng)探索，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展添磚加瓦，也為自身能力提升尋找新的突破口。
三、人才為基，傳承如炬
集團(tuán)董事長(zhǎng)講“五十年的發(fā)展，最寶貴的財(cái)富是什么？是我們這支吃苦耐勞、技藝精湛、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工隊(duì)伍！”老師傅傳藝的嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)骨干攻關(guān)的執(zhí)著、一線員工敬業(yè)的堅(jiān)守，還有困難面前同舟共濟(jì)的真情，匯聚成“艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)拼搏”的精神，融入中捷石化人的血脈。企業(yè)發(fā)展，人才是根本，傳承是橋梁。這讓我聯(lián)想到，在團(tuán)隊(duì)工作中，經(jīng)驗(yàn)傳承、知識(shí)共享何其重要。新員工的成長(zhǎng)需要老員工的“傳幫帶”，老員工也能從新員工的新思維中汲取活力。我們應(yīng)珍惜這種傳承，主動(dòng)成為知識(shí)與精神的傳遞者，在互幫互助中，讓團(tuán)隊(duì)更具凝聚力與戰(zhàn)斗力，讓企業(yè)精神持續(xù)煥發(fā)生機(jī)。
四、責(zé)任在肩，前行如帆
面向未來(lái)，集團(tuán)董事長(zhǎng)提出“堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力”、“深化精益管理，提升運(yùn)營(yíng)效能”、“拓展市場(chǎng)空間，構(gòu)建發(fā)展新格局”、“堅(jiān)持以人為本，共建幸福家園”、“踐行社會(huì)責(zé)任，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)”等方向和要求，清晰勾勒出企業(yè)新征程的航線。這讓我明白，企業(yè)發(fā)展到一定階段，不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，更要肩負(fù)起多方責(zé)任。安全生產(chǎn)守護(hù)員工生命與企業(yè)根基，環(huán)境保護(hù)呼應(yīng)時(shí)代可持續(xù)發(fā)展需求，社區(qū)貢獻(xiàn)搭建企業(yè)與社會(huì)和諧共生的橋梁。于我們員工，理解并踐行這些責(zé)任，是與企業(yè)同頻共振的體現(xiàn)。我們?cè)趰徫簧蠂?yán)守安全規(guī)范，就是為安全生產(chǎn)盡責(zé)；關(guān)注工作中的綠色低碳細(xì)節(jié)，就是為環(huán)境保護(hù)助力；積極參與企業(yè)對(duì)外交流、公益活動(dòng)，就是為履行社會(huì)責(zé)任添彩。同時(shí)，我們還要以企業(yè)發(fā)展為契機(jī)，重新審視自身，是否在崗位上全力以赴，是否能在困難挑戰(zhàn)前堅(jiān)守?fù)?dān)當(dāng)。進(jìn)而把個(gè)人職業(yè)發(fā)展融入企業(yè)新征程，與企業(yè)共成長(zhǎng)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
五、以史為鑒，共赴新途
集團(tuán)董事長(zhǎng)講“五十年輝煌已成歷史，新征程號(hào)角已經(jīng)吹響。”站在企業(yè)發(fā)展的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，我們既是歷史的見(jiàn)證者，更是未來(lái)的創(chuàng)造者?；仡欉^(guò)去，是為了汲取力量，展望未來(lái)，更需堅(jiān)定前行。我們要“以建廠五十周年為新的起點(diǎn)，繼承和發(fā)揚(yáng)中捷石化老一輩創(chuàng)業(yè)者的光榮傳統(tǒng)，永葆奮斗激情，凝聚磅礴力量，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新！”只要我們堅(jiān)持共同努力，“中捷石化這艘歷經(jīng)風(fēng)雨的航船，必將乘風(fēng)破浪，駛向更加輝煌燦爛的明天！”
讀完這份講話，我收獲的不僅是對(duì)中捷石化五十年發(fā)展的認(rèn)知，更是對(duì)工作、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)責(zé)任的深度思考。在未來(lái)日子里，我愿以企業(yè)精神為指引，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以傳承為使命，以責(zé)任為擔(dān)當(dāng)，與中捷石化共同邁向嶄新的未來(lái)。